Accueil > Formation > Séminaires > Séminaires > Université d'été des StatistiquesDu 01er au 05 juillet 2013 au CroisicPour sa 6ème Université d’été, Sigma Plus reste fidèle au Croisic.
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| Panorama des méthodes statistiques d’analyse des données 01er juillet |
Découvrir un panorama complet des méthodes statistiques utilisées en analyse des données. Savoir quelle méthode utiliser en fonction des données disponibles et des objectifs à atteindre. |
| Analyse de données quantitatives 02 juillet |
Vue d’ensemble des méthodes statistiques permettant de modéliser la liaison entre plusieurs variables quantitatives et d’en révéler les structures et les tendances. |
| Atelier analyse de la variance 02 juillet |
Savoir mettre en œuvre et interpréter une analyse de la variance. |
| Analyse de données qualitatives 03 juillet |
Apprendre les méthodes statistiques permettant de caractériser et/ou modéliser la liaison entre une variable à expliquer qualitative, nominale ou ordinale, et une ou plusieurs variables explicatives qualitatives ou quantitatives. |
| Atelier régression 03 juillet |
Savoir mettre en œuvre et interpréter une régression. |
| Le Lean Manufacturing 04 juillet |
Connaitre et pratiquer cette méthodologie de réduction de coûts et d’accroissement des performances est indispensable pour créer « un choc de compétitivité » au sein de l’entreprise. Des applications dans le domaine des activités industrielles mais aussi de service seront exposées. |
| Atelier plans d’expérience 04 juillet |
Savoir mettre en œuvre et interpréter un plan d’expérience |
| Le Six Sigma 05 juillet |
Faire de l’excellence opérationnelle une réalité dans l’entreprise passe par l’application de méthodes rigoureuses. Parmi ces méthodes la démarche Six Sigma connait un succès croissant du fait de son efficacité prouvée. |
| Les Méthodes PLS pour l’analyse des spectres 05 juillet |
Savoir mettre en œuvre des méthodes de régression PLS pour des données spectrales, en particulier connaître les différentes méthodes de filtrage qui peuvent s’appliquer. |











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